任集乡财税所通过召开各类座谈会，广泛征求全所人员意见和建议，结合工作实际，将各项工作重新定岗定位，合理确定每个岗位分值，本着自愿和工作需要相结合、竞争上岗与单位进行个别调整相结合的原则，对现有人员重新进行分工，并依据相关规定细化、量化各个岗位职责及工作任务。同时，该所对考勤制度、学习制度和各项岗位责任制重新进行了修订和完善，强化激励约束机制，为全所人员履行工作职责提供制度保障 。

　　（任集乡财税所：尚恺）